КомУза ХАБ – это агентство социальной направленности (импакт-модель) системных практик по работе со старшим поколением
Коммуникационное агентство
КомУза
КомУза ХАБ – это агентство социальной направленности (импакт-модель) системных практик по работе со старшим поколением
Коммерческие предприятия и бизнес-структуры
Коммерческие предприятия и бизнес-структуры, где осознают реальный вклад зрелых и опытных сотрудников и ценят своих профессионалов, где понимают важность поддержки старшего поколения работников и создают условия для их активного взаимодействия с молодежью предприятия, где заботятся о физическом и психологическом здоровье людей и создают условия не только для экономического роста, но и для социального комфорта в компании
Государственные структуры и предприятия бюджетной сферы
Государственные структуры и предприятия бюджетной сферы, работающие со зрелой аудиторий, ищущие новые способы и методы взаимодействия со старшим поколением, эффективные методики и программы по улучшению качества жизни людей старше 50 лет
Успешный опыт реализации программ для Новых Старших – с 2013 года
Успешный опыт реализации программ для Новых Старших – с 2013 года
Создание условий для систематических занятий граждан старшего поколения физической культурой и спортом
КомУза побеждают в планка-марафоне младшее поколение на открытии Сквера на Вайнера (Екатеринбург), на фестивале «Пора быть счастливым» (Челябинск)
Подготовка к фестивалю «Новое Поколение КомУза»: постановка танцевальных номеров с обязательными регулярными занятиями фитнесом: кардиодэнс, бачата, спецпрограмма занятий фитнесом
Онлайн-программа 2020 «Оставаться дома – это возможности КомУза+МТС»
Создание экономических, социальных и правовых условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан старшего поколения и способствующих стимулированию пожилых людей к продолжению трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями
Предпринимательская грамотность 50+ в УрФУ федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Реалити-шоу в социальных сетях «Разрушители age-стереотипов КомУза-2018»
Семинары Стратегия второй половины жизни: как монетизировать свое хобби, профессии в новых медиа
Создание условий для обеспечения гражданам старшего поколения доступа к информации
Клуб Новых Старших в Ельцин Центре-2021, 2022
Курс Цифровая грамотность 50+ в УрФУ федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Клуб Новых Старших Мега-2019 (на основе авторской программы комплексной профилактики возрастных изменений)
Создание условий для активного долголетия, повышение конкурентоспособности граждан старшего поколения на рынке труда, развитие различных форм клубной работы, реабилитационной программы “Клуб Новых Старших”
Городской проект Мисс и Мистер КомУза-2017
Городской проект Мисс и Мистер КомУза-2018
Фестиваль Новое Поколение КомУза
Организация работы с людьми зрелого возраста (как на предприятии, так и на территориях муниципальных образований)
Коммерческий сектор: Торгово-развлекательные центры, фитнес-центры, студии хобби и саморазвития, танцевальные студии, салоны массажа и косметологических услуг, образовательные центры, студии творчества и музыкальных искусств
Образовательный сектор: методология преподавания и адаптация имеющихся учебных программ для эффективной работы со старшим поколением, связь поколений
Event-направление: фестивали возможностей для старшего поколения, в том числе карьерные, городские конкурсы творчества и стиля, связь поколений
Event-агентства: аутсорсинговое сопровождение (консультации, организация под ключ) мероприятий с участием старшего поколения. А также разработка концепций для заказчиков креативными группами с участием авторов КомУза. Это, кстати, отличный информационный повод и пример социальной ответственности, как для агентства, так и для заказчика
Образование: разработка «под ключ» систем обучения, привлечения и удержания старшей аудитории в рамках проекта Демография. Краткосрочных интенсивов и долгосрочных курсов переквалификации или обучения новым профессиям (в том числе цифровым)
Открытие КомУза-филиалов или франшиз в регионах. Обучение, поддержка, развитие на постоянной основе. Застройщикам интересны собственные амбассадоры, реальные и «живые» примеры комфортного проживания, демонстрации проактивного пользования инфраструктуры района
Обучение сотрудников для работы с людьми зрелого возраста
Отработанная на практике методика, созданная специалистами с учетом возрастных когнитивных и психологических изменений, с использованием привычных культурных кодов и особенностями менталитета поколения
Социальные и государственные институции: социальные работники, руководители ДК, специалисты центов медицинской профилактики, связь поколений и т.д.
Работники сферы образования: педагоги и преподаватели учебных заведений и центров дополнительного образования
Сотрудников коммерческой сферы: ТРЦ, застройщики и девелоперы, предприятия фитнес-индустрии и индустрии красоты и т.д.
Разработка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, направленных на сплочение разновозрастного коллектива и сглаживание межпоколенческих разногласий
Развитие и монетизация (продажа рекламных возможностей и коллабораций с брендами) собственных проектов в социальных сетях
Видео-продакшен: фильмы, сериалы, реалити-шоу, контент для соцсетей и продюсерских проектов
Создание и показы иммерсивных спектаклей на основе книг воспоминаний, авторских экскурсий по городу (гастроли, предоставление прав и обучение практикам литературных мастерских)
Тим-билдинги для компаний с участием Новых Старших (есть разработанный сценарии, легко адаптируемые под любой формат), в том числе, связь поколений
Организация собственных Клубов Новых Старших КомУза для предприятий на постоянной и проектной основе
Гастроли амбассадоров КомУза: мотивационные выступления на разные темы ролевых моделей непенсионеров и непожилых, а КомУза
Если ваша задача:
Удержание на постоянной площадке ядра аудитории
Привлечение новых участников комьюнити
Создание инфо-поводов для СМИ, привлечение выпускников предыдущих курсов к работе в качестве экспертов, кураторов, волонтеров
Увеличение активной аудитории проекта, компании
Проект «Академия осознанного долголетия КомУза: возраст – это возможности®»
Комплексная программа адаптации Новых Старших КомУза к современным реалиям, основанная на авторской методике профилактики возрастных изменений создателя проекта и руководителя Хаба Кадешниковой Натальи
Описание:
Длительность: 6-8 месяцев
Мотивационно-просветительские практические занятия с КомУза-экспертами осознанного отношения Новых Старших к своему физическому, ментальному, эмоциональному здоровью, цифровой, финансовой грамотности, профориентации и социальной ответственности в комфортном, разным по интенсивности, темпе с учетом групповой и индивидуальной динамики поведения
Результат проекта: объединение людей, сменивших парадигму «угасания» на парадигму устойчивого САМОразвития. С четкой стратегией развития следующего жизненного этапа, экономически и социально-активные
Клуб ответственных детей
Группы психологической поддержки 2 раза в месяц для людей, которых беспокоит благополучие своих пожилых родителей, бабушек и дедушек с деменцией, а также тех, кого заботят проблемы собственного старения. Это не столько лекции про возрастные психологические и физиологические особенности, сколько диалог, который дает возможность помимо общей полезной информации, рассмотреть конкретные ситуации, задавать вопросы и находить решения. Способы эффективной коммуникации со старшими членами семьи, подбор гериатрического центра для старшего члена семьи, консультация по организации ухода в домашних условиях
Обеспечение рабочими местами
Через авторский метод реабилитации самооценки возвращаем на открытый рынок труда квалифицированных специалистов, которые получают достойный для региона и своей квалификации заработок или начинают карьеру с новой профессией со сформированными трудовыми навыками, рекомендациями, психологической и профессиональной поддержкой на регулярной основе. Помочь с монетизацией собственных проектов (в том числе, личных брендов)
Фитнес, танцы, йога, нейробика и прочие активности
С обязательными объединяющими активностями и презентацией на мероприятиях, как интеграция, например, в рамках Дня города или других фестивалей, так и организация собственных, например, танцевальные флешмобы, создание комьюнити Старшей Лиги спорт-активностей вашей организации, планка-марафоны
Программа, разработанная под ваши потребности
»Специализированное коммуникационное агентство по работе, вовлечению, объединению, созданию, организации процессов и обучению системным практикам по работе со старшим поколением. Команда профессионалов Точка «сборки» самого большого комьюнити Новых Старших КомУза в УрФО, грамотно преодолевающих собственные ограничения и стереотипы общества, эйджизм и страх перед старением
Наши партнеры
